work

میهای چِکسِنتمیهایْ میپرسد، «چه چیزی به زندگی ارزشِ زیستن میدهد؟» با ملاحظه بر اینکه ثروت نمیتواند ما را خوشحال کند، او توجه اش را به اشخاصی میدهد که خوشی ورضایتِ بادوام را، در فعالیتهایی که شرایط فِلو بوجود میاورند، پید...

"ژاکلین نووگراتز" داستان سفر خود را به یکی از محله های "نایروبی" به همراه "جین" می گوید ، یک تن فروش سابق، که آرزوی رهایی از فقر ، دکتر شدن و ازدواج کردنش در یک مسیر غیر منتظره به تحقق پیوست....

با سادگی عمیقی، جان وودن٬ مربی٬ تعریف دوباره ای ازموفقیت می‌کند و اصرار دارد که ما بهترین راه خودمان را دنبال کنیم. در این بحث الهام بخش او نصایحی را که به بازیکنش در دانشگاه کالیفرنیا- لس انجلس میداد را به اشتراک می‌گذ...

آلن دباتن ایدهایمان در مورد موفقیت و شکست را می سنجد - وفرضهایی که بستر قضاوت بین این دو هستند را برسسی می کند. آیا موفقیت همیشه بدست می آید؟ شکست چطور؟ او شیوه ای شیوا و شوخ را برای گذر از ظاهر بینی می سازد تا لذت حقیق...

تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را برسی می‌کند. او با حقیقتی شروع می‌کند که دانشمندان علوم اجتماعی از آن اطلاع دارند ولی بیشتر مدیران آن‌ را نمی‌دانند: پاداش‌های سنتی همیشه آنقدر که ما فکر می‌کنیم مؤثر نیستند. ...

شریل ساندبرگ اذعان می کند که در سال ۲۰۱۰ هنگامى که مى‌‌خواست روی صحنه TED بیاید، وحشت زده بود- چرا که قرار بود برای اولین بار، در مورد تجربه اینکه تنها زنی‌ست که در مقام بالا در یک شرکت تجارتی هست صحبت کند. تماشای می...

چه چیز یک رهبر بزرگ را می سازد؟ سیمون سینک، تئوریسین مدیریت پیشنهاد می کند که مدیر خوب کسی است که باعث می شود کارکنانش احساس امنیت داشته باشند، که کارکنان را به دایره اعتماد می کشاند. ولی ایجاد اعتماد و امنیبت- مخصوصاً د...

آخرین باری که ده دقیقه هیچ کاری نکردید کی بوده؟ نه پیامکی، نه صحبت کردنی و نه حتی فکر کردنی؟ اندی پادیکامب، کارشناس تمرکز قدرت دگرگون کننده‌ی این عمل را توضیح میده: روزی ده دقیقه حال و هوای ذهن‌تون رو به سادگی با تمرکز و...

برخی کودکان با شنیدن یاد میگیرند؛ و برخی دیگر با انجام آن. جِف مُلگِن یک مقدمۀ کوتاه از"مدرسۀ استودیو" را ارئه می دهد، یک نوع مدرسۀ جدیدی در انگلستان، جایی که تیمهای کوچکی از نوجوانان بر روی پروژه‌هایی کار می کنند که به...

چرا افراد موفق می شوند؟ آیا چون باهوش هستند؟ یا اینکه فقط خوش شانس هستند؟ هیچکدام. ریچارد سنت جان (تحلیلگر) سالها مصاحبه را درباره رازهای موفقیت در یک نماهنگ 3 دقیقه ای از دست ندادنی خلاصه کرده است....

چطور میشد اگر شغلتان زندگیتان را کنترل نمی‎کرد؟ مدیرعامل برزیلی، ریکاردو سملر نوع رادیکالی از دمکراسی شرکتی را تمرین می‎کند، با تجدیدنظر از ملاقاتهای هیات مدیره درباره نحوه گزارش کارکنان از روزهای تعطیلشان( آنها مجبور ب...

اِستِفان سَگمایستِر، طراح معروف، سخنراني کوتاه و لطيفه داری را درباره ی آموخته های زندگی که از طریق مُدهای شگفت آور طراحی ابراز شدند (بضميمه میمونهای بادی) را با ما در میان میگذارد....

سازمان‌ها بیشتر مطابق " مدل اَبَرجوجه" اداره می شوند, در جایی که ارزش به کارمندان ستاره‌ای که از دیگران کارای بیشتری دارند داده می شود. اما این چیزی نیست که تیم‌های خیلی موفق را جهت می‌دهد. مارگارت هِفرنان, یکی از سرامد...

چه چیزی باعث می‌شود که کار رضایت بخش شود؟ به غیر از حقوقی، ارزش‌های نامشهودی وجود دارند، بری شوارتز پیشنهاد می‌کند که شیوه فعلی تفکردرباره کار بی‌اساس است. زمان آن فرا رسیده که این تفکر را که کارگران چرخ دنده‎های چرخه ه...

اعتماد شالوده همه کارهایی است که انجام می‌دهیم. اما وقتی از بین برود چه باید کرد؟ در سخنرانی آگاهی بخش، فرانسس فری، پروفسور مدرسه کسب و کار هاروارد، در یک دوره کوتاه و فشرده در باب اعتماد می‌گوید: چطور آن را بسازیم، از آ...

چالش‌ها و مشکلات می‌توانند فرایند خلاقیت شما را از مسیر اصلی خود منحرف کنند ... یا اینکه شما را خلاق‌تر از همیشه کنند. در خلال داستان شگفت‌آور شکل‌گیری پرفروش‌ترین آلبوم تکنوازی پیانوی تمام دوران، شاید تیم هارفورد بتواند...

برای معمار اول شیرن، مردمی که در ساختمان زندگی و کار می‎کنند به اندازه بتن، فولاد و شیشه جزیی از ساختمان هستند. او پرسید: آیا ساختمان می‎تواند به جای جدایی و سلسله مراتبی از آسمانخراش‌های معمول، راجع به تعامل و روایت دا...

شوندا رایمز، فرد برجسته پشت برنامه "آناتومی گِری"، "رسوایی" و "چطور از دست قتل رها بشیم" است، در هر فصل مسئول ٧٠ ساعت برنامه تلویزیونیه و عاشق کار کردنه. اون میگه: "وقتی سخت کار میکنم، وقتی توی کار غرق میشم، هیچ حس دیگه ...

تیم اوربان می دونه که «از زیرکار در رفتن» منطقی نیست، اما هیچ وقت نتوانسته تا عادت انجام کار ها در آخرین دقیقه را تغییر بده. در این صحبت خنده دار و روشنگرانه اوربان، ما را به سفری در خوشی های یوتیوب، هزارتوی ویکی پدیا و...

آدم های خلاق چگونه اندیشه های عالی خود را پیدا می کنند؟ روانشناس سازمانی آدام گرنت مشغول بررسی «مبتکر هاست»: کسانی که ایده‌های جدید را تصور می کنند . کاری می کنند تا آن را دردنیا قرار دهند. در این صحبت، سه عادت غیر منتظر...

روتگر برگمان: ایده ها میتوانند دنیا را تغیییر دهند. ایده برگمان تقسیم هزینه‌های دولت بین مردم به سهم مساوی است .(در این سخنرانی از حد اقل کمک مالی نام برده میشود) درباره این ایده که بیش از ۵۰۰ سال پیش استفاده شده بوده و ...

انتخاب‌های دشوار -- که بیش از همه از انجام دادن، پرسیدن، گفتن آنها واهمه داریم -- در اکثر موارد دقیقاً همان کاری هستند که باید بکنیم. چطور می‌توانیم بر خودناتوانی چیره شویم و کاری بکنیم؟ تیم فریس ما را تشویق می‌کند تا تر...

به گفته جان دووِرسرمایه‌گرا، رهبران و نهادهای‌مان باعث نامیدی ما شده‌اند، که این همیشه به خاطر بد بودن آن‌ها نیست. گاهی اوقات فقط به این دلیل است که در راستای اهدافی غلط حرکت می‌کنند. در این سخنرانی، دووِر به ما نشان می‌...

در بحث ادامه‌دار درباره پناهندگان، از همه می‌شنویم -- از سیاست‌مداران که مرزها را کنترل می‌کنند تا شهروندانی که از بیکار شدن واهمه دارند -- هرکسی، البته غیر از خود مهاجران. چرا می‌آیند؟ روزنامه‌نگار و همکار TED یاسین کاک...

طبق گفته تامکیا میزلدی اسمیت، زمان آن رسیده که بر روی آموزش رو در رو سرمایه گذاری کنیم که کارکنان را قادر بسازد که بتوانند مکالمات سخت و پیچیده تر را انجام دهند. در یک سخنرانی تحریک آمیز و طنز آمیز، اسمیت در مورد یک برنا...

کارگران خانگی در ارزشمندترین جنبه‌های زندگی مردم مورد اعتماد هستند -- آن‌ها پرستاران کودک، پرستاران افراد مسن و نظافت‌کنندگان خانه هستند که کاری را انجام می‌دهند که سایر کارها را ممکن می‌سازد. اغلب اوقات آن‌ها نامرئی هست...

ادارات اغلب می‌گویند بر اساس شایسته‌سالاری کار می‌کنند، که افراد می‌توانند فقط با این روش که سرشان را پایین انداخته و سخت کار کنند، موفق شوند. کارلا هریس با تجربه طولانی کار در وال‌استریت، در همان اوایل کارش متوجه شد که...

اولویت بیشتر شرکت‌های امروز را سود، پول و سهام‌داران تشکیل می‌دهد. اما به چه قیمتی؟ موسس چوبانی، حمدی اولوکایا از رهبران شرکت‌ها در سراسر جهان درخواست می‌کند تا کتاب راهبردی قدیمی تجارت را کنار بگذارند -- او دیدگاه جدیدی...

ماشین ها کار های بیشتر و بیشتری را به خود اختصاص می دهند، و افراد بیشتری بی کار می شوند یا بدون هیچ پیشرفتی در کار می مانند. آیا این پایان پیشرفت است؟ نه، اریک برینجولفسون پاسخ می دهد -- به طور خیلی ساده این درد های رشد ...

اندرو مک افی اقتصاددان می‌گوید، احتمال زیاد روبات ها و کامپیوتر ها شغل‌های ما را خواهند گرفت -- یا حداقل شغل هایی که در حال حاضر وجود دارند را خواهند گرفت. در این سخنرانی آینده‌نگرانه، او شغل های آینده، و این که چگونه نس...