طراحی تجارت به صورت فریلنسینگ

یک کارمند آزاد به صورت خلاصه یک کسب وکار یک نفره است. یک فرد که به صورت موقت بر روی یک قسمت یا یک دوره از یک پروژه ی بزرگتر کار می کنه. اون ها معمولا به صورت گمنام کار رو پیش می برند همون طور که اجزاء ضروری یک کل رو ارائه می دند مثل طراحی یک تصویر کلی، یا یک کمک اضافه در یک پروژه. برای این دوره، من اصطلاح آژانس رو برای استودیوهای طراحی، آژانس های تبلیغاتی، و تیم های طراحی درون سازمانی به کار خواهم برد.که شما اغلب با اونها سرو کار دارید و مستقیم با مشتری در ارتباط نیستید. آژانس ها کارمندان آزاد رو به عنوان پیمان کار فرعی ا ستخدام می کنند. و من اصطلاح کارمند آزاد رو استفاده خواهم کرد، اما کارمند آزاد اصطلاحی نیست که اداره ی مالیات بر در آمد از اون استفاده می کنه. اون ها کلمه ی خویش کارفرما و پیمانکار مستقل رو استفاده می کنند. به طور مخصوص، اداره ی کار، کارگر ها رو در یکی از دو دسته ی کارمند، یا پیمانکار مستقل دسته بندی می کنه. این دسته بندی ها مشخص می کنند که درآمد یک کارگر چطور باید محاسبه بشه. یک کارمند کسی هست که استخدام شده، اون ها ممکنه تمام وقت باشند که به معنی چهل ساعت در هفته می شه یا پاره وقت که به معنی کمتر از چهل ساعت در هفته است. کارفرما از هر چک پرداختی اش، مبلغ مالیات فدرال و ایالت رو کم می کنه. یک کارمند آزاد خودش مسئول پرداخت مالیات فدرال و ایالت هست، هیچ مالیاتی توسط کافرما کسر نمی شه. در ایالات متحده قانون های مالیاتی کارمندان مستقل رو قادر می کنه تا پول بیشتری رو که به دست میارند نگه دارند، چون اون ها می تونند مخارج کسب وکار شون رو از در آمد کلی کم کنند. این اون ها رو در یک دسته بندی پایین تر قرار می ده که از درصد مالیاتی که پرداخت می کنند می کاهه. این ها همه عالی به نظر می رسند اما یک کارمند مستقل یک مسئولیت بزرگ رو به عهده داره و اون این که باید حواسش به این مخارج باشه، فرمها رو به درستی و سر وقت پر کنه. برای بعضی طراحان تبدیل شدن از سبک خلاقیت به شیوه حسابداری تقریبا غیر ممکنه. آگاه باشید که اگه به عنوان یک کارمند استخدامی نمی تونید دسته چک تون رو تنظیم کنید، به عنوان یک کارمند آزاد روزگار سختی خواهید داشت. شما نیاز دارید که یک رئیس برای هم طراحی و هم نگه داری محاسبات باشید.