به عنوان یک رهبر، از شما بیشتر از صرفا مدیریت مردم انتظار می رود . کارمندان و همکارانتون به شما به عنوان یک متخصص موضوع یک مربی یک عامل تغییردهنده و… نگاه میکنند. در این دوره، کارشناس رهبری سارا...

آیا برای اینکه جایگاه رهبری را بدست آورید سخت کار کرده اید؟ اگر اینطور است، ممکن است عواملی باشند که شما از آنها بی اطلاع هستید که باعث میشوند به عنوان یک رهبر دیده نشوید. در این دوره، یاد می گیری...

مدیریت رهبران جدید با مجموعه ای از مشکلات منحصر به فرد همراه است. دراین دوره یاد می گیرید چطور دراین انتقال مهم رهبران جدید را راهنمایی وحمایت کنید. مربی این دوره نشان میدهد که چطور می توانید دیدگ...

رهبری مانند مدیریت، مهارتی است که میتواند آن را یاد بگیرید. در این دوره، مربی اجرایی، سارا کانادای، استراتژی های اثبات شده ای را به اشتراک میگذارد که به شما در تغییر ذهنیت تان از مدیر به رهبر کمک ...

فرهنگ یک سازمان نشان دهنده ی ارزش ها ،سیاست گذاری ها ، رویکرد ها ، ساختار و باور های آن است. فرهنگ عنصر تاثیر گذاری است که مرز های خصوصیات و عملکرد یک کمپانی را میسازد ، تثبیت میکند و تغییر میدهد ...

اغلب اوقات، حرفه ای ها بر اساس میزان مهارت های فنی خود فرصتی برای گرفتن مسئولیت های مدیریتی به دست خواهند اورد. هرچند که نقش های مدیریتی بسته به نتایج مورد نیاز، به مهارت های بسیار متفاوتی نیاز دا...

داشتن استعداد فنی ، در رقابت مهم است. شرکت ها وابسته به متخصصان فنی، از قبیلِ، متخصصان فناوری اطلاعات، توسعه دهندگان، مهندسان و عالمان اطلاعات به منظورِ تولید محصولات و خدمات، تجزیه و تحلیل اطلاعا...

برای موفقیت یک شرکت ، دریافت فیدبک از مشتریان ضروریه. دریافت یک Feedback از یک مشتری چه مثبت باشه و چه منفی میتونه شما رو در قضاوت به اشتباه بندازه. در این دوره آموزشی روشهایی رو یاد می گیرید که ب...

شرکت هایی که کارکنان خود را تعلیم میدهند و سعی می کنند مهارت های آن ها را افزایش دهند. شرکت های موفق تری هستند و در بازار عمدتا گوی سبقت را از دیگر شرکت ها می ربایند چرا که فرهنگ سازمانی قوی تر و ...