آموزش: مدیریت روابط کاری به صورت مجازی

یکی از مفاهیم کلیدی و مهم مدیریت روابط ، این است که یاد بگیرید چگونه از حوزه کنترل خود کار کنیم. از طریق چیزهایی که بر ان قدرت مستقیم داریم. بنابراین به جای اینکه انگشت خود را به سمت کارهایی که دیگران انجام میدن و یا لازم است انجام دهند ، نشانه بگیریم ، بیایید مستقیماً روی آنچه می توانیم خودمان انجام دهیم تمرکز کنیم. چند مفهوم کلیدی واقعاً به شما کمک می کنند تا در مدیریت روابط عالی تر از همیشه عمل کنید. شماره یک ، مهم نیست چه قدر ارزو کردیم که این مورد واقعیت داشته باشد اما بدانید که ما نمی توانیم افراد دیگر را کنترل کنیم. ما فقط قدرت رفتار خود را داریم. اقدامات ، واکنشها ، تعاملات خودمان. دو ، همه ما به نوعی در برابر تغییر مقاومت می کنیم. و راستش، من معتقدم که مردم دوست دارند که دیگران با آنها سازگار شوند. بنابراین میتونیم بفهمیم که قدرت ما در روابط از توانایی سازگاری ما ناشی می شود. چقدر حاضریم خود را با افراد دیگر سازگار کنیم تا آنها را به سمت خود بکشیم؟ سازگاری ساده است. و واقعا این در مورد پذیرش و انتخاب است. پذیرفتن اینکه کسی، چگونه فردی است وچه نحوه فعالیتی را ترجیح می دهند و سپس نوبت انتخاب ماست، انتخاب اینکه آیا ما تمایل داریم رفتار خود را برای همسویی بهتر با آنها تنظیم کنیم یا نه؟ وقتی با مدیریت روابط سازگار شوید ، باید سه مرحله را طی کنید. شماره یک ، سعی کنید بفهمید که رئیس شما واقعا چه کسی است. سبک کار ، ترجیحات ، اولویت های آنها را بررسی کنید. سپس باید بفهمید که واقعا شما کی هستید ، در حال حاضر شما چه کسی هستید و ارزو میکردید که چه کسی باشید. سبک کار ، ترجیحات ، اولویت های شما چیست؟ و سپس به محض اینکه شما این را به خوبی درک کنید که رئیس شما کیست و شما کی هستید ، سپس باید این فاصله را ارزیابی کنید و انتخاب کنید. شما باید انتخاب کنید که به چه روش و یا به چه گونه ای میخواهید عمل کنید تا این شکاف را برطرف کنید. به یاد داشته باشید که ما نمی توانیم آنها را تغییر دهیم. با سازگاری شما نه تنها یک همکار و کارمند بهتر میشوید ، بلکه سازگاری راز یک مدیر عالی بودن هم است. متظورم این است که ، مگر همه ما این را نمیخواهیم؟ مگر همه ما رهبری نمی خواهیم که برای شخصیت و فردیت منحصر بفرد ما ارزش قائل شود؟ مدیری که ببیند ما چه کسی هستیم و با ما سازگار شود؟ مسلما جواب ما اره هست. بنابراین وقتی که امروز مدیریت روابط را یاد بگیرید ، در واقع همه مهارتهایی مورد نیاز برای رهبری شگفت انگیز شدن را هم یاد میگیرد.