آموزش: مدیریت روابط کاری به صورت مجازی

آیا تا به حال شده فقط به خاطر رییستان از کاری استعفا داده باشید؟ و یا تا به حال برای کسی کار کردید که خیلی رو نِروتون بوده و دیوونتون کرده باشه؟ اگر جوابتون بله هست باید بگم که شما تنها نیستید. تحقیقات نشون دادن که یکی از سه دلایل استعفا کارمندان، مربوط به ریئس ها هست و بله همونطور که حدس زدید کارمندان به خاطر ریئس بد از کار استعفا میدن. با توجه به این تحقیقات هفتاد و پنج درصد کارمندان میگویند که تعامل با رئیسشان از استرس زا ترین قسمت روز کاریشان است. اما خوب مسئله اینه که همیشه قرار نیست اوضاع اینجور باقی بمونه. در عوض شما میتونید روابطتون با ریئستون رو مدیریت کنید. سلام، من مِری اَبیجِی هستم. من دوست دارم به افراد کمک کنم تا روابطتشون با ریئسشون رو متحول کنند و در کارشون موفق بشن. همچنین من نویسنده کتاب ( کارت رو مدیریت کن! چگونه به جلو حرکت کنیم، برنده باشیم و در کار با هر نوع ریئسی موفق بشیم ) هستم. در بیست سال گذشته، من به افراد زیادی از جمله رهبران، مدیران و گروه های متفاوتی کمک کردم تا روابط کاری مفید و کارآمدی را با یکدیگر ایجاد کنند. دقیقا همون کاری که الان میخوام برای شما انجام بدم. در این دوره میخواییم برخی از استراتژی های ساده، اساسی اما موثر رو با هم بررسی کنیم تا روابط بهتری رو با ریئس فعلیت برقرار کنی! خیال پردازی ممنوع، ما درباره رئیسی که دوست داشتی، داشته باشی صحبت نمیکنیم. این استراتژی ها صرف نظر از اینکه شما در یک مکان فیزیکی مستقر هستید یا از راه دور کار می کنید تاثیرگذارند. با توجه به برخی از ابزارها و تکنیک ها نوع رئیس شما را تشخیص میدیم همچنین به این مسئله میپردازیم که چگونه با رئیستان به خوبی کار کنید و از ویژگی های شخصیتی آنها استفاده کنید. برای رسیدن به اهداف شغلی تان ، باید با رئیستان همکاری کنید و روابط مفید و سازنده ای را ایجاد کنید چرا که این امری مهم و ضروری است.