آموزش بازاریابی شبکه های اجتماعی، استراتژیها و بهینه سازی

دکتری را می شناسم ویدئویی ساخت که بسیار همگانی شد. بنابراین او شروع به ساخت فیلم های بیشتری کرد ، اما هیچ کدام مانند اولی معروف نشد.وقتی ازش پرسیدم چرا؟، گفت: " لازم نیست هر چیزی ویروسی بشه." همین که باکتریایی هم بشه خوبه " البته فقط یک پزشک می تونه چیزی شبیه به این را بگه ، اما اون به نکته خوبی اشاره کرد اینکه ،یک محتوای هدفمند حتما نباید برای همه جذاب باشه!. اصل رسیدن به مخاطبان است . این قوانین برای رسانه های اجتماعی شرکت شما هم صدق میکنه. حقیقتا اینکه فقط به خاطر معرفی به عموم وارد این رسانه ها شین نه یک تاکتیک پایدار و نه یک هدف واقع بینانه . بهتر است یک محتوا با جایگاه خاص ایجاد کنید که مخاطبان شما نتونن اونو جای دیگری پیدا کنن و مطابق با نیازهای آنها باشه و ارتباط و اعتماد بسازه. اکنون شما تحلیل های خود را برای کشف بینش های عمیق تر انجام داده اید. چه زمانی از روز برای پست گذاشتن بهتره و چرا؟آیا تعامل شما ثبات داره یا متغییره؟، و اینکه داده های مدیریت ارتباط با مشتری ، به شما چی می گن؟ که از مشاهدات خودتون پشتیبانی کنین یا تکذیبشون کنین ؟ . مشارکت مشتری به متغیرهای زیادی بستگی دارد. اما در اینجا نکات کلیدی رو بیان میکنیم: : نوع محتوای اجتماعی که شما تولید می کنید ، لحن ، زمان و مهمتر از همه ، ربطش با مشتریان است. تفسیر داده های عاقلانه به شما کمک می کند تا بهینه سازی و سازگاری داشته باشید. و به این ختم میشه که مخاطبانتونو درک کنید و بدونید چی دوست دارن و چی لازم دارن . آیا آنها به فیلم ها یا اینفوگرافیک ها بهتر پاسخ می دهند؟ شاید این نکات و لیست هایی باشد که آنها را به خود جذب می کنه. مباحث و کلمات کلیدی را که مشتریان با آنها درگیر هستند را مشخص کنید و بدانید که چگونه می توانید این موارد وبیشتر کنید . تقویم محتوا خودتونو بررسی کنید و مطمئن شین که محتوایی که به نظرتون قوی ترینه همونی که فک میکنین یا نه !. ممکن است از آنچه پیدا می کنید تعجب کنید. ما در پرونده های تمرینی یک تقویم محتوای نمونه داریم. زیر پست های رسانه های اجتماعی خود قرار بگیرید تا ببینید بهترین تعامل را در کجاس و چرا. سپس ، محتوای تقویم خود را تنظیم کرده و به نظارت و سازگاری در زمان واقعی ادامه دهید. تجزیه و تحلیل شما همچنین به شما نشان می دهد چه کسی در تیم مسئول بالاترین تولید یا اجرای محتوا است. خلاقیت آنها رو جشن بگیرید یا به بهشون پاداش بدین و آنها را به حفظ آن ترغیب کنید. یا افراد موفق رسانه گروهی خودتونو دعوت کنین تا از راهنماییشون استفاده کنین و و ببینید چطور محتواشون در نظر عموم برجسته شده و الهام بخش تیمتون باشن . .صرفا به فکرتولیدمحتوی نباشید و از روی بی فکری تصمیم نگیرید چه چیزی درست !به جاش داده هاتونو بررسی و تحلیل کنین و رفتار مشتری هاتونو زیر نظر بگیرید. و به یاد داشته باشید ، یک موفقیت همگانی استراتژی رسانه های اجتماعی نیست.